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我们的平台

"RenRenHR"是以互联网为媒介的、定位于中高端的互动型招聘平台。在当今竞争激烈的市场环境中，对于企业来说，拥有最好的专业人才是取得胜利的关键，而找到这些人才的关键在于拥有专业的人力资源合作伙伴，对于中高端人才来说，除了物质需求外，他们越来越关心企业文化、企业经营理念等非物质因素是否和自己匹配，从而更好的帮助自己事业发展，保持竞争力。"RenRenHR"正是满足您这些需求的平台。

我们的理念

传递信息，分享信息，为专业人才与企业之间搭建一座桥梁，为自己创造物质与精神财富。

我们的目标

建设一个企业和中高端专业人才共同受益的卓越的互动型网络。

·	为企业提供高素质的专业人才信息，帮助企业找到合适的人才，抢夺竞争的先机；
·	为中高端人才提供匹配的职业发展信息和专业的指导，为其职业生涯提供更大的上升空间

我们的解决方案

企业客户

我们期望与企业客户建立诚实信任的长期合作关系，我们愿意帮助并与我们的客户共同成长。

长期雇员招聘

长期雇员的成功招聘是企业实现人力资本增值的第一步。长期雇员须能迅速与企业文化相融合，具备工作所需的经验技能，优秀的学习能力以及对与企业长期共同发展的认同。

我们的人力咨询团队凭借丰富的经验和科学的方法，为您提供招聘服务的流程如下：

·	企业招聘需求分析
·	共同确认职位描述
·	制定人才搜寻计划
·	面试和筛选候选人
·	提交候选人评估报告
·	协助安排候选人面试
·	协助候选人背景调查
·	协助候选人到位流程
·	企业和雇员跟踪服务

通过我们的服务，希望为您的企业：

·	节省招聘时间
·	降低招聘成本
·	提高招聘成功率
·	实现长期雇用关系

短期雇员招聘

企业为提升市场竞争力，降低不必要的成本支出，开始更多的采用短期雇用这一精简灵活的人力资源管理方式。通过雇用合格且有丰富经验的从业者来完成新生不确定性和短期的项目。而竞争日益激烈的人才市场中，有些专业人员也愿意通过选择合同项目和短期工作方式来实现事业上的进一步发展。

短期雇员方式的优势在于：

·	提高企业应对工作量变化的能力
·	增强人力资源管理的灵活性
·	降低人力资源的管理资本
·	丰富了人才市场的职业发展机会

我们针对企业的短期雇用项目，提供以下服务：

·	项目招聘需求分析
·	职位描述确认
·	网络人才搜寻
·	收集和筛选简历
·	面试评估候选人
·	客户面试评估
·	协助雇用流程
·	企业和雇员跟踪服务

增值服务

通过对企业服务的经验积累和对市场的动态把握，我们为企业客户提供以下增值服务：

·	通过平台和众多择业者进行一对多直接沟通
·	企业互动型人才数据库
·	企业雇用品牌的评估和提升管理

校园精英招聘

很多知名企业非常注重对校园毕业生的企业雇佣品牌宣传和招聘工作。校园宣传不仅孕育了企业潜在的雇员而且培养企业未来的潜在消费者。成功的校园招聘方案既能帮助企业低成本的吸纳优秀员工，更是企业发展育才的长期计划。

我们针对校园精英招聘解决方案，提供以下服务：

·	校园企业雇主品牌的宣传计划和执行
·	校园企业招聘计划的制定和执行
·	校园企业奖学金资助和项目赞助

个人用户

信息服务

·	我们提供个性化的职场信息服务。您可以通过邮件及网络及时了解最新的职场招聘信息。
·	我们帮您组建专业群组，使有相同背景（如教育，职业和行业）或志趣的同业人员聚集在一起进行深入的职业信息沟通和交流。通过群组，您有机会获取关于目标企业内部管理文化和目标职位的建设性意见，为您的最终决策提供事实依据。
·	我们会建立HR经理和行业资深从业人员的BLOG，为择业者解答职场困惑，指点迷津。

测评服务

我们提供与您的职业发展相关的测评系统，使您更好的认识和了解自己，协助您做出正确的职业选择。

业余猎头

我们为您提供创造额外收入的创业良机。我们提供给您人员猎寻的知识和技能，使您成为具备专业知识的业余猎头。我们深信您比我们更了解您的朋友，您更清楚他们的职业需求，通过我们的平台，您可以推荐他们成为职位候选人。您的每个成功推荐会给您带来真实的佣金收入。使您在帮助他人的同时，更能实现自身的价值并积累知识和经济财富。