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美团王兴：最需要能够自觉学习提升的员工 自由评论者     发表于: 2012-5-10 美团“推荐人才送宝马”的招聘活动在业界引起了强烈反响，此次活动共收到了6476封有效简历，有22名技术、产品人才入职美团网。此前、美团网CEO王兴曾多次对媒体表示，人才是公司最重要的因素，美团网急需的是在认可公司价值观的基础上，在工作岗位上能够自觉学习提升的人......  [查看全文] [标签： 美团王兴：最需要能够自觉学习提升的员工  ]  点击(27)     HR博客    如何建立信任的办公室文化   |   HR顾问博客 Summer     发表于: 2012-5-17 　　前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”，有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到......    [查看全文] [标签： 如何建立信任的办公室文化  ]  点击(16)    创业公司如何提高员工的执行力   |   HR顾问博客 YoYo     发表于: 2012-5-17 创业者提问：不知道创业者是否都有这种感觉，公司人不多，但是制定的一些计划，下面落实起来总是拖拖拉拉，或者总是很不满意，往往我们希望的是10分，最终得......    [查看全文] [标签： 创业公司如何提高员工的执行力  ]  点击(9)    美团王兴：最需要能够自觉学习提升的员工   |   HR顾问博客 自由评论者     发表于: 2012-5-10 美团“推荐人才送宝马”的招聘活动在业界引起了强烈反响，此次活动共收到了6476封有效简历，有22名技术、产品人才入职美团网。此前、美团网CEO王兴曾多次对......    [查看全文] [标签： 美团王兴：最需要能够自觉学习提升的员工  ]  点击(27)    愿景和价值观加起来叫理想   |   HR顾问博客 Shirly     发表于: 2012-5-10 什么是理想？我想它包括两方面，第一，理想是心中的愿景，也叫梦想、规划、憧憬，总之是对美好未来的描述。现在MBA课堂上把这叫愿景，而之前我们叫它梦想，......    [查看全文] [标签： 愿景和价值观加起来叫理想  ]  点击(17)    保持高度积极性的5种方法   |   HR顾问博客 Summer     发表于: 2012-5-6 工作对我而言并非工作。为什么？因为我热爱我所做的。当然，我努力。我比其他的同事起得都早，创作、计划并策划。早上7：00我坐在我最喜欢的一家咖啡馆准备......    [查看全文] [标签： 保持高度积极性的5种方法  ]  点击(22)    上页  |  下页  第1/60页    转到 第 1 页 第 2 页 第 3 页 第 4 页 第 5 页 第 6 页 第 7 页 第 8 页 第 9 页 第 10 页 第 11 页 第 12 页 第 13 页 第 14 页 第 15 页 第 16 页 第 17 页 第 18 页 第 19 页 第 20 页 第 21 页 第 22 页 第 23 页 第 24 页 第 25 页 第 26 页 第 27 页 第 28 页 第 29 页 第 30 页 第 31 页 第 32 页 第 33 页 第 34 页 第 35 页 第 36 页 第 37 页 第 38 页 第 39 页 第 40 页 第 41 页 第 42 页 第 43 页 第 44 页 第 45 页 第 46 页 第 47 页 第 48 页 第 49 页 第 50 页 第 51 页 第 52 页 第 53 页 第 54 页 第 55 页 第 56 页 第 57 页 第 58 页 第 59 页 第 60 页

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